随着汽车消费市场的火爆和汽车产业的崛起，汽修人才缺口一路扩大，从而导致了各地区汽修人才培训日益火爆，目前汽修人才培养主要有三种：汽车修理企业内部“师傅带徒弟”、院校开办的汽车维修专业和社会上逐渐出现的汽修人才培训模式。

在现有4s店的基础上如何改进维修服务的流程

据介绍，传统的“师傅带徒弟”人才培养方式，远远无法满足社会对汽修人才需求量的巨大缺口，俗话说“带会徒弟，饿死师傅”，而且有经验的老师傅跳槽率很高，所以这种方式并不可取；目前各地区技校都开办了汽车维修专业，但培养汽修人才的周期较长，更重要的是大部分技校实践设备不够齐全和先进，学生的实际动手能力不够强，上岗后依然要从“学徒”做起，还有不少其他行业的从业者，出于看好汽车维修行业的前景，希望通过培训转投到该行业。因此，各种汽修人才的社会培训一路升温，已经成为培养汽修人才的一条重要途径。

北方学员在观看模型

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